できるリーダーは、「これ」しかやらない 部下をワクワクさせていますか? この質問に自信を持ってイエスと解答できるリーダーは少ないことでしょう。かくいうヤマシタ自身も中間管理職ではあるのですが、この質問が本書の冒頭に出てきたときドキッとしまし...
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学びを最大化させるためのインプットの手法がまとまった一冊 本著の内容をまとめると以下の二点に集約されます。 インプットは「量」よりも「質」 アウトプットを前提(=AZ)にしたインプットが重要 我々は、常に知的好奇心にさらされ、多くのインプッ...
嫌なこと、全部やめても生きられる(プロ奢ラレヤー) 突然ですが、皆さんは「他人のカネで焼肉が食べたい」「働きたくないけど、ラクがしたい」なんてことを思ったことはありませんか? 唐突な書き出しから始まる本著は、ツイッター界隈でも著名な「プロ...
なぜGACKTはそんなにお金があるのか? 正月番組の『芸能人格付けチェック』などのテレビ番組でお茶の間でも目のすることのあるGACKT(ガクト)。 その知識量などに脱帽するとともに、お金の使い方の派手さが注目され、誰しもが「GACKTってな...
現代社会はニュータイプの時代である 本著では、ニュータイプとオールドタイプという2種類の人材について語られています。現代社会の中で、これまで評価されていた人材を「オールドタイプ」、今後大きな価値を生み出し評価される人材を「ニュータイプ」とよ...
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